Un facteur souvent négligé lors de la décision de changer d’emploi.

d'emploi

Je promets que la clarté que je vais offrir dans cet article ne se trouve nulle part ailleurs ! Ni sur Internet, ni dans votre famille ni parmi vos amis ! Vous avez peut-être décidé de changer d’emploi en raison d’un meilleur salaire, d’une meilleure désignation, d’avantages ou quelles que soient les raisons. Vous sautez d’un emploi à l’autre, mais vous ne tenez pas compte de ce que je m’apprête à vous dire !

LA RÉPONSE, C’EST LA CAPITALISATION ! Tout comme l’argent est capitalisé à la banque, où votre argent génère des intérêts et est réinvesti pour en gagner davantage. À court terme, la capitalisation ne peut pas être perçue, mais au bout d’un certain temps, le pouvoir de la capitalisation augmente de manière exponentielle. De la même manière, cette analogie s’applique à votre emploi. Comment ? C’est la capitalisation de votre réputation.

Vous avez rejoint la société ‘X’, travaillé dur, bien performé, mais prenons un exemple : pour quelque raison que ce soit, vous n’avez pas obtenu l’augmentation que vous attendiez, peut-être que la société n’a pas réalisé suffisamment de profits, cela pourrait être n’importe quelle raison. Mais vous continuez à travailler pour la société ‘X’, alors votre réputation se capitalisera et vous pourrez l’exploiter si vous restez.

Cela peut sembler contre-intuitif, mais ce n’est pas le cas, et je ne pense certainement pas que vous deviez suivre ce conseil. Cependant, vous devez avoir cette idée en tête, car à chaque fois que vous irez dans une nouvelle société, vous devrez vous rétablir. Je vais expliquer cela à travers un autre exemple : ‘A’ a étudié dans la même école de la maternelle à la graduation, tandis que ‘B’ a changé d’école plusieurs fois pendant la même période. Les professeurs d’A en savent tout sur lui, ses préférences, ses aversions, ses points forts et faibles, mais ce ne serait pas le cas pour ‘B’. Même si ‘A’ et ‘B’ sont exactement les mêmes en termes d’intelligence et de comportement, ‘B’ devra se rétablir après avoir changé d’école et mettre des efforts supplémentaires, en répétant le processus chaque fois qu’il changera d’école. C’EST LA CAPITALISATION !

Vous êtes dans la société ‘X’, vous pouvez avoir un emploi banal sans nouvelles opportunités ni compétences, mais vous pouvez toujours bien performer dans un tel environnement de manière à être remarqué. Ne vous laissez pas emporter par le jargon des entreprises en démarrage et des désignations. Travailler dans une entreprise en démarrage à un niveau supérieur revient à travailler dans une entreprise établie à un niveau de gestion ou moyen.

Changer d’emploi est facile dans la vingtaine, mais moins dans la trentaine. Peut-être que votre conjoint travaille et qu’il devra également changer d’emploi à cause de vous, ou peut-être que vous vivez près de votre famille maintenant, mais à cause de votre nouvel emploi, vous devrez vous éloigner d’eux, vos enfants devront également changer d’école dans ce cas. C’est pourquoi LA STABILITÉ est très importante !

Cela ne signifie pas que vous devez laisser passer de grandes opportunités lorsqu’elles se présentent. Mais si tous les quelques ans, vous cherchez ces opportunités plus importantes, alors votre réputation ne s’améliorera pas, elle ne fera que diminuer. C’est le message PRINCIPAL que je veux vous transmettre. J’espère que vous comprenez ! C’est l’aspect auquel les gens ne pensent généralement pas.

Il y aura des moments où vous pourriez travailler dans un environnement de travail toxique, votre patron pourrait être déraisonnable, vous pourriez avoir des problèmes de santé, votre vie de famille pourrait être affectée, dans de tels cas, changer d’emploi est acceptable. Mais il y a des moments où tout va bien, mais vous pourriez avoir l’impression d’avoir perdu cette motivation à travailler, vous pourriez stagner, dans de tels cas, vous pourriez envisager de changer d’emploi. Il pourrait être possible que votre nouveau lieu de travail ne soit pas bon et que vous regrettiez d’avoir quitté votre ancien emploi. Cela arrive plus souvent que vous ne le pensez ! De plus, dans ce cas, vous perdez de la réputation car vous changez fréquemment d’emploi. Vous devez comprendre que, dans une entreprise, même les travailleurs médiocres qui restent longtemps dans l’entreprise sont finalement récompensés et sont dans une position plus avantageuse que quelqu’un qui change fréquemment d’emploi, car ils ont une bonne réputation dans l’entreprise et tout le monde les connaît.

Choisissez donc un bon emploi et restez-y au moins quelques années. Il peut y avoir des moments de stagnation dans votre carrière, mais essayez de voir le bon côté des choses : vous pourriez vous concentrer sur votre famille, apprendre de nouvelles compétences, etc. Si votre augmentation de salaire est telle qu’elle dépasse l’inflation, alors vous n’avez pas besoin de courir après un nouvel emploi.

Ne poursuivez pas une désignation. Apprenez à être satisfait de votre vie. Rappelez-vous, la vie consiste à vivre une bonne qualité de vie et non à courir après l’argent ou quoi que ce soit sans fin !

Je suis la Voix de la Clarté. Abonnez-vous au blog pour recevoir des notifications ! Bonne chance.

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