2 Erreurs de Carrière Courantes Comises par les Jeunes

Carrière

Deux erreurs de carrière que commettent de nombreux jeunes, et les deux sont à des extrêmes opposés. Je vais peut-être suggérer un compromis, qui fonctionne pratiquement sur le terrain.

La première erreur est que les gens essaient de réaliser les rêves de leurs parents. C’est une erreur parce que ces rêves ont été conçus à une époque différente, dans un écosystème différent, et leur validité pourrait ne pas être valable aujourd’hui. Si un père n’a pas pu devenir fonctionnaire et s’est contenté d’un emploi de niveau inférieur tout au long de sa vie, il veut maintenant que son enfant devienne fonctionnaire sans comprendre les défis et les opportunités du marché du travail moderne. Les parents devraient guider, mais aussi envisager des emplois de nouvelle génération et les compétences que leur enfant peut acquérir pour travailler dans plusieurs domaines, car le marché du travail de l’avenir exigera des gens de travailler pendant 50 à 55 ans. Donc, si vous avez la vingtaine, vous devrez travailler au-delà de 70-75 ans, compte tenu de l’augmentation de l’espérance de vie. Le système économique l’exigera. Même aujourd’hui, certaines personnes prennent leur retraite à 60 ans et peuvent vivre jusqu’à 90 ans. Pour chaque cinq années de travail, vous pouvez considérablement améliorer votre qualité de vie à un âge avancé en termes de finances, de santé mentale et physique. Par conséquent, vous n’avez pas à réaliser les rêves de vos parents. Vous devez voir ce qui est bon pour vous aujourd’hui.

La deuxième erreur extrême est de rejeter totalement les conseils des parents et de penser que les emplois conventionnels sont ridicules, en se concentrant uniquement sur la création d’entreprises. Un jeune de 22-23 ans peut ne pas avoir assez de connaissances pour réussir dans une startup, surtout s’il n’y a pas d’historique familial dans ce secteur. Il vaut mieux rejoindre une entreprise établie où les processus sont en place, et où l’on peut apprendre davantage. Après avoir accumulé du capital, de l’expérience et de la sagesse pendant 5, 7 ou 12 ans, on peut envisager de créer sa propre entreprise. Vous devrez comprendre les bases des employés, des finances et de la logistique, que vous pouvez facilement apprendre dans une entreprise établie.

En résumé, ne soyez pas épris de la réalisation des rêves de vos parents ; ils ne vous apporteront pas le bonheur dans votre propre vie. Réfléchissez à votre situation actuelle et à la qualité de vie que vous souhaitez. Évitez de vous enthousiasmer excessivement pour les startups lorsque vous manquez de connaissances et de motivation pour diriger votre propre entreprise. Commencez d’abord par intégrer un système établi, apprenez et développez vos compétences. Choisissez votre propre chemin car le parcours de chacun est différent. La patience est essentielle, ne vous épuisez pas. Nous explorerons ces idées plus en profondeur dans les prochains articles. Ces lignes peuvent sembler sévères, mais elles viennent d’un lieu d’autonomisation pour vous aider à naviguer dans les défis et à prendre des décisions éclairées dans votre carrière. Restez toujours dans la course et ne vous épuisez pas. Nous approfondirons nos conseils pratiques pour ceux qui ont la quarantaine et plus dans les prochains articles.

Comme toujours, je suis la Voix de la Clarté. À bientôt dans le prochain article !

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